你写了十几页的逐字稿刷了各种各样的面经对着镜子又是微笑又是慷慨陈词但是一面试还是哑炮不是卡壳就是说不到点子上。但是有些人却能够和面试官对答如流谈笑风声Offer拿的手软根本的原因就是你没有看透面试官千变万化的问题背后藏着三大灵魂拷问不管是HR直线领导还是12问来问去就在这三类问题里打转转儿掌握了这个通关密码不管面试官扔多刁钻的问题你都能和他轻松过招灵魂拷问1️⃣你能做这份工作吗也就是你听烂了的岗位匹配度这些问题你是不是都答吐了但是还是答不好- 请介绍一下你和这个岗位相关的工作经历/项目经验。-你具备了哪些胜任这个岗位的技能- 描述一下你解决过的一个最复杂的技术/业务问题。-你过去的工作经历如何帮助你胜任这个角色记住这是在考察你的硬实力-专业技能经验是否和岗位要求匹配如何应对呢- 深入研究你应聘的岗位JDjob descriptions 职务说明书逐条分析职位描述中的技能经验和要求找出关键词越写在前面的越是最重要的‼️不要和我说很多JD都是HR随便放的从别的公司抄过来的即便是这种情况你也要认真对待这是你面试的必备武器-准备两到三个核心技能的案例项目经历和能代表你实力的成功故事star法则会帮你把这些讲的清清楚楚如果在表达上再下点功夫面试官就被你吸引住了首先讲清楚项目的背景和挑战【situation】第二项目的内容和目的Task第三你工作的过程和行动【action】这是最核心的部分要重点讲你是如何解决问题的展现了哪方面的经验和技能要体现出你的专业深度最后量化结果result ,尽可能用数据如提升效率X%成本节约X元完成X个项目来证明你的能力和贡献。灵魂拷问2️⃣你愿意做这份工作吗这些问题熟悉吧-你为什么对这个职位/我们公司感兴趣-你了解我们公司的产品/文化吗-你的职业目标是什么-这个职位如何帮助你实现你的职业目标-你为什么离开上家公司-你期望的薪资是多少-你未来三到五年的职业规划是什么记住这是在考察你的求职动机职业目标价值观是否和岗位/公司团队契合你是把公司当跳板还是有较长时间的打算干货太多怕你看不过来先就此打住应对的策略和灵魂拷问3, 下次分解后面的更精彩期待下吧https://mp.weixin.qq.com/s/vMUn6q1dpLrrU483j6aUsg