股价暴跌后疯狂回购60 亿美元换来 600 亿回报AppLovin 在上市仅六个月后就遭遇剧烈动荡股价暴跌 92%从 115 美元跌到 9 美元。大多数创始人可能会选择裁员、收缩甚至认输但联合创始人兼 CEO Adam Foroughi 却做出了几乎被所有人认为不理智的决定借钱在最低点砸下 60 亿美元回购自家股票。这笔“疯狂”操作最终带来了 600 亿美元的回报。这不禁让人想问他哪来的勇气和底气做出这样的决策押注 AI 模型股价涨幅超越英伟达之后Foroughi 将公司押注于一项新的 AI 模型。不到两年时间公司股价就上涨了 735%涨幅超越了英伟达。到 2025 年中期他带领 AppLovin 转型为一家纯粹的软件平台并以仅有四人的高管团队执掌公司十余年。这一举措再次证明了他的前瞻性和果断性可这背后又承担了多少风险呢中国投资风波交易险些失控在 IPO 前AppLovin 曾进行了一次流动性轮融资有中国投资人投来 10 亿美元。原本计划带去中国上市但这笔交易竟一度让公司面临失控之后“70% 股权收购”的方案改成了一笔 10 亿美元的可转债。这其中到底发生了什么监管审核为何如此艰难人员结构大调整确保合适的人在关键位置在 AppLovin资历深的“老高管”不断被清退他们亲手培养且成长得更快、更强的下属会接任职位。Foroughi 表示公司整体都经历了很多人员结构变化最早那批“愿意没日没夜拼命、完全不需要流程”的人慢慢被那些依然能高速执行、但同时适应更成熟组织体系的人替代。他强调“在任何时候都要确保最合适的人坐在最关键的位置上”。可这样的人员调整会不会引发内部矛盾呢新激励方案最高回报对应万亿市值公司还给核心员工设计了一套新的激励方案里面有很多触发条件可以让他们获得更大的回报而最高一档对应的就是“公司达到一万亿美元市值”。这真的能激励员工为公司的发展全力以赴吗大规模裁员清退可被 AI 替代岗位AppLovin 进行了大规模裁员清退了很多在公司待了很久的人也清退了很多他们认为未来会被 LLM 自动化掉的岗位。并且Foroughi 规定公司所有招聘必须经过他本人亲自批准。他认为“在 AI 工具时代一个真正优秀的人可能相当于 10 个、20 个、50 个甚至 100 个人”。这样的裁员和招聘策略真的能让公司保持高效吗AI 助力超 80% 代码由大语言模型生成大概一年半前AppLovin 已经有超过 80% 的代码是由大语言模型生成的现在这个比例更高。Foroughi 称“大语言模型加顶级工程师的组合会产生极其夸张的产出能力”。AI 技术的应用真的能给公司带来如此巨大的改变吗回顾创业历程从失败到成功Adam Foroughi 的创业之路并非一帆风顺。他最初融资时被所有顶级 VC 拒绝后来尝试做 DTC 业务也失败了。但他没有放弃最终通过股票回购、押注 AI 等一系列操作让 AppLovin 取得了巨大的成功。他的创业经历能给其他创业者带来哪些启示呢